Por violaciones a 36 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) acordó emplazar a huelga a la Casa de Hidalgo para el próximo 2 de octubre a las 19:00 horas.
Tras la asamblea plenaria que se llevó a cabo en el Gimnasio de Usos Múltiples nicolaita, con votación en cédula, el dirigente del SUEUM, Eduardo Tena Flores explicó que detonó la determinación el incumplimiento de la autoridad nicolaita a cubrir el 30 de agosto la segunda parte de la ayuda sindical, equivalente a 10 mil 400 pesos por trabajador, tal y como estaba convenido.
“Lo que estalló esto definitivamente fue el tema de la falta de cumplimiento del acuerdo de ayudas sindicales, del pago de ayudas sindicales, nos tenían que haber pagado la segunda quincena de agosto, dos ayudas sindicales que significaban más o menos unos 10 mil 400 pesos por trabajador, la rectoría ahí se negó completamente a pagarnos argumentando que no existía tal convenio”.
Recordó que el pago se acordó con el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla y luego fue ratificado con el exsecretario de Gobierno y actual Fiscal, Carlos Torres Piña, también con participación de la autoridad nicolaita.
“Hubo un acuerdo con el secretario de gobierno anterior, hoy fiscal, y con el propio secretario de la universidad, Javier Cervantes, los tres nos reunimos y ahí pusimos de acuerdo al recurso financiero del Gobierno, este recurso viene del gobierno, si la rectora no lo ha pedido, ya lo recibió, yo no sé, pero se niega a pagarlo, y ahí se agendó las fechas de pago, este es un acuerdo que hice yo directamente con el gobernador”
Tena Flores denunció que la actual administración nicolaita, no ha cumplido con las 36 cláusulas del Contrato Colectivo desde que arribó la rectora, Yarabí Ávila González hace ya dos años y siete meses.
Aseguró que también incumplió su compromiso de otorgar 500 millones de pesos para comenzar a pagar las jubilaciones y pensiones correspondes a 2018, 2019, 2020 y 2021, pese a que el Consejo Universitario ya jubiló a los trabajadores.
El emplazamiento establece violaciones a las cláusulas 1, 2, 3, 4, 6, 9, 14, 20, 21, 27, 28, 30, 31, 38, 40, 48, 49, 50bis, 52, 52bis, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 64, 66, 68, 70, 73, 76, 77, 79 y 82.
El documento deberá depositarse en un plazo máximo de 5 días en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
